Dos compañías dan a conocer la convocatoria para integrar talento humano a sus equipos en diferentes áreas y lugares del país.
Nuevos talentos en Alquería
En Alquería anuncian la apertura de 60 vacantes, para quienes estén interesados en pertenecer a esta familia.
Pueden aplicar estudiantes que quieran hacer sus prácticas con la compañía y profesionales que se desempeñen en especialidades como investigación y desarrollo, calidad, mercadeo, tecnología, distribución y logística.
Para el caso de practicantes está buscando para las áreas de investigación y desarrollo, calidad, mercadeo, tecnología, distribución y logística, principalmente en Cajicá, Bogotá, Aguachica y Bucaramanga.
La compañía busca personas que estén interesadas en dejar huella positiva en el mundo, para tener un planeta larga vida y que compartan los valores que tiene la empresa B: ser los mejores para el mundo.
Desde Alquería generan espacios de aprendizaje y desarrollo para potenciar a los jóvenes, desafiándolos para consolidar su camino profesional. Es por ello por lo que “Nuestras acciones están encaminadas a potenciar el desarrollo de las competencias que fomentan el trabajo colaborativo, el aprendizaje continuo y el liderazgo inspirador; queremos que más personas puedan contar con las experiencias, los aprendizajes y el entorno de trabajo que ofrecemos en Alquería mientras buscan aportar a la transformación del país”, aseguró Ricardo González, director Gente Alquería.
Corona anunció más de 190 vacantes
Corona cree en el talento joven y reafirma su compromiso de formar líderes que construyen el futuro a través de valores, nuevas ideas y el trabajo colaborativo. Por eso, anunció la apertura de más de 190 vacantes durante el segundo semestre de 2022 para que estudiantes de pregrado, técnicos o tecnólogos se vinculen a Corona como parte de su proceso formativo y realicen sus prácticas en Cundinamarca y Antioquia, en áreas tales como Ingeniería, Producción, Gestión Ambiental, Diseño, Gestión Humana, Mercadeo, Logística y Comunicaciones, entre otras.
En esta convocatoria podrán participar estudiantes profesionales avalados para realizar el proceso de práctica, que no hayan firmado un contrato de aprendizaje con otra entidad o que estén habilitados por el Sena para firmar nuevamente. Así como también estudiantes técnicos y tecnólogos en etapa lectiva o productiva que no hayan firmado un contrato de aprendizaje. Las vacantes están publicadas en estas dos páginas: Vacantes en Antioquia y Vacantes en Cundinamarca.
Julián Hoyos, líder de Atracción y Desarrollo de Talento de Corona, afirmó que “En Corona durante el primer semestre de 2022 contamos con más de 210 jóvenes entre aprendices y estudiantes de práctica como parte de su proceso formativo y quienes han contribuido a la competitividad de Corona. Para este nuevo ciclo los invitamos a hacer parte de esta convocatoria y a vivir su primera experiencia laboral con Corona.”
Corona sigue comprometida con la generación de empleo y le apuesta al talento joven para promover oportunidades que les permitan a los jóvenes desarrollar nuevas habilidades y potenciar sus conocimientos en distintas áreas.