En la Feria Internacional del Libro de Bogotá (FILBo), Daniel Villa Camacho, CEO de Double V Partners, presentó su libro ‘Asíncronos y Remotos’, una propuesta que invita a repensar los modelos tradicionales de trabajo y liderazgo ante un contexto marcado por la digitalización, la flexibilidad y la redefinición de la productividad.
El lanzamiento se realizó el sábado 3 de mayo en un conversatorio sobre los cambios culturales que atraviesan las organizaciones: desde las nuevas formas de liderar hasta los mecanismos para medir el desempeño y construir confianza en entornos distribuidos.
“El trabajo cambió, pero muchas formas de liderazgo siguen atadas a esquemas viejos. ‘Asíncronos y Remotos’ busca ofrecer una hoja de ruta clara para quienes entienden que la productividad no depende del lugar donde se trabaja, sino de cómo se establecen los acuerdos, se mide el desempeño y se construye confianza”, señala Daniel Villa Camacho, autor del libro y CEO de Double V Partners.
Este lanzamiento ocurre en un momento clave para el ecosistema digital. Según la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico, la categoría “Libros y Papelería” lideró el crecimiento en 2024, con un aumento del 340 % en ventas, reflejando el interés creciente por contenidos enfocados en el aprendizaje profesional y la transformación del trabajo.
La publicación estará en formato digital desde el 10 de mayo y en formato físico a partir del 25 de mayo, y se encontrará disponible en librerías en línea como Buscalibre. “Hemos visto un crecimiento notable en la demanda de libros relacionados con negocios, economía y gestión. Solo en el último año, las ventas en esta categoría aumentaron un 21% en Colombia. Esto refleja una búsqueda activa de herramientas para adaptarse a los desafíos del entorno laboral actual. Por eso, apostamos por facilitar el acceso a este tipo de contenidos con envíos gratuitos a todo el país y tiempos de entrega cada vez más rápidos”, comenta Juan José Daza, director Comercial y de Marketing de Buscalibre.
Empresas como Double V Partners ya han adoptado de forma consistente los principios abordados en el libro. Su experiencia se convierte en una guía práctica para quienes desean profesionalizar el trabajo remoto, con énfasis en resultados sostenibles, confianza mutua y la eliminación de prácticas de control ineficaces.
