Conozca el perfil de líderes que se destacan en sus organizaciones, y de aquellos que asumen nuevos desafíos y aportan sus conocimientos y experiencia.
Juan Carlos Mora, líder con mejor reputación de Colombia
El presidente de Bancolombia y de Grupo Cibest obtuvo el reconocimiento en Merco Líderes 2025.
Su liderazgo se caracteriza por la visión optimista, la mirada innovadora y el impulso al tejido empresarial del país.
Cuando Juan Carlos Mora asumió la presidencia de Bancolombia en 2016, habló de “construir bienestar para todos” como propósito superior. Nueve años después, ese propósito se traduce en más de 33 millones de clientes en cinco países, 34.000 colaboradores, y una estrategia de negocios con propósito que ha movilizado más de $50 billones hacia proyectos que impulsan la inclusión financiera, la transición energética y la productividad de miles de empresas y familias colombianas.
“Este reconocimiento es para todas las personas que hacen posible que nuestra organización sea promotora de bienestar, fortaleciendo el tejido productivo, impulsando comunidades más sostenibles y mostrando el futuro de la banca”, señaló Mora al conocer el reconocimiento a una gestión en la que lidera con propósito para que la banca esté al servicio del país.
En el último año, el directivo lideró tres hitos que reflejan su visión de largo plazo:
- La creación de Grupo Cibest, un ecosistema financiero que integra a Bancolombia, Nequi, Wompi, Renting, Sufi, BAM, Banistmo y Banco Agrícola, diseñado para potenciar la innovación, la inclusión y la digitalización del sistema financiero, así como la generación de valor.
- La conmemoración de los 150 años de Bancolombia, símbolo de confianza país, solidez y bienestar para todos.
- Los 30 años de Bancolombia en la Bolsa de Valores de Nueva York, reafirmando la confianza global en una empresa colombiana que representa al país ante los mercados internacionales.
Más allá de los hitos, Mora ha posicionado a la organización como una plataforma de desarrollo sostenible: Bancolombia ha sido reconocida por su impulso a la sostenibilidad, destacando su liderazgo en gobernanza, ética corporativa e inclusión.
Nuevo presidente de Accenture en Colombia
Camilo Bueno Hardmeier es el nuevo presidente de Accenture en Colombia, posición desde la cual liderará la estrategia de crecimiento, innovación y sostenibilidad de la compañía en el país.
Bueno asume el cargo tras años de una gestión fortalecida de Accenture en el mercado local. Llega para seguir impulsando su expansión y consolidando su reputación como aliado de reinvención empresarial, combinando tecnología, innovación y talento para generar crecimiento sostenible.
Durante los últimos diez años, el ejecutivo ha desarrollado una carrera enfocada en promover proyectos de alto impacto orientados al desarrollo económico y la innovación empresarial en Colombia. En KPMG ocupó posiciones clave como vicepresidente de crecimiento y estrategia, además de liderar el Board Leadership Center, desde donde diseñó y ejecutó estrategias nacionales que impulsaron la competitividad, la sostenibilidad y la reinvención de la firma.
Además de su trayectoria ejecutiva, participa en la junta directiva del Consejo Privado de Competitividad, el Centro de Gobierno Corporativo de La Universidad de Los Andes, la comunidad Hombres por la Equidad de Women in Connection, espacios desde los cuales promueve la adopción de buenas prácticas de gobierno corporativo, la diversidad, equidad e inclusión y la articulación entre empresa, sociedad y academia.
Nuevo gerente de Data e Inteligencia Artificial en Minsait
Minsait, compañía de Indra Group, nombró a Freddy Alexander Correa como nuevo gerente de Data e Inteligencia Artificial y Robótica en Colombia, área donde será responsable de la estrategia regional de estas tecnologías, claves para el desarrollo empresarial del país.
Correa es estadístico de la Universidad Nacional de Colombia y magíster en Inteligencia Analítica para la Toma de Decisiones de la Universidad de Los Andes. Con más de diez años de trayectoria, ha liderado proyectos de analítica avanzada en banca, construcción, consumo masivo y servicios financieros. Reconocido por su capacidad de gestión integral de proyectos y liderazgo de equipos multidisciplinares, mantiene además una constante interacción con el ecosistema global de innovación, regulaciones y tendencias emergentes en inteligencia artificial (IA).
Entre sus objetivos se encuentra la creación de un Centro de Excelencia en Inteligencia Artificial, que articulará capacidades en data, IA, robótica y aprendizaje automático con aplicaciones directas en sectores estratégicos como banca, energía y telecomunicaciones. Además, impulsará alianzas con instituciones académicas e hiperescaladores (grandes proveedores tecnológicos) para consolidar un ecosistema de innovación responsable y sostenible.
Las prioridades incluyen estandarizar buenas prácticas de gobernanza y ética de datos, escalar casos de uso en sectores clave y reforzar las capacidades del equipo para acelerar la adopción segura y medible de IA.
Nexans nombra a Julien Hueber director general
Nexans decidió nombrar a Julien Hueber como el nuevo director general de la compañía, en reemplazo de Christopher Guérin.
Esta decisión toma efecto de manera inmediata. No obstante, Christopher Guérin seguirá disponible para Julien hasta el 31 de Octubre.
Jean Mouton, presidente del Consejo de Directores, expresa su gran gratitud hacia Christopher Guérin por estos siete años como director general de la compañía.
Despegar anuncia transición de liderazgo
Despegar anunció una transición de liderazgo estratégica y planificada: Damián Scokin dejará su cargo de Chief Executive Officer (CEO) el 31 de marzo de 2026. Gonzalo Estebarena, actual Chief Technology Officer (CTO), fue nombrado para asumir el rol de CEO.
La decisión de Damián Scokin se da tras la venta e integración de Despegar al Grupo Prosus y busca impulsar una nueva etapa de crecimiento acelerado y ambición en toda la región. Scokin continuará su vínculo con la empresa como miembro del Directorio y advisor para dar soporte a la estrategia de largo plazo.
La gestión de Damián Scokin se define por una profunda transformación que llevó a la compañía a consolidar su valor en el mercado, multiplicar sus ventas y su rentabilidad.
La elección de Gonzalo García Estebarena, un líder interno, con más de 15 años en la industria y actual CTO, es un claro enfoque en la tecnología como motor de crecimiento. Entre sus logros, rediseñó el modelo de relacionamiento con los socios, fue responsable del turnaround comercial de Despegar durante la pandemia y, por último lideró la introducción de IA en Despegar, culminando con la creación de SOFIA, nuestra agente de viajes con inteligencia artificial generativa.
