Bogotá fue sede de una nueva edición del World Business Forum Bogotá 2026 (WOBI), que reunió a más de 1.300 directivos y líderes empresariales bajo el eje central: “Trascender. Creando organizaciones sin límites”.
La agenda incluyó a dos leyendas y grandes visionarios como: Francis Ford Coppola – Creatividad. Director, productor y guionista de películas como El Padrino y Apocalypse Now, ganador de cinco premios Óscar. Abordó la creatividad, la gestión de la incertidumbre, el desarrollo del talento y el storytelling como herramienta para inspirar y movilizar; y Carl Lewis – Alto rendimiento. Uno de los atletas olímpicos más destacados de la historia, con diez medallas olímpicas, nueve de ellas de oro, y ocho títulos mundiales. Compartió aprendizajes sobre fortaleza mental, manejo de la presión, motivación y rendimiento sostenido.
En la cuota nacional estuvo Efrén Martínez – Self-Management. Psicólogo, Ph.D. en Psicología y experto en desarrollo del potencial humano. Su intervención estuvo enfocada en autogestión, resiliencia, propósito y herramientas para afrontar escenarios de presión e incertidumbre.
Justamente, comentó que “Cuando el líder empieza a enfermarse, tiene que hacerse preguntas acerca de su labor, prioridades y sentimientos. Si no se hace esos cuestionamientos, quizás la siguiente fase será un infarto, un divorcio, lejanía de sus hijos y, a veces, cuando las responde, ya se fue la vida y no tiene las fuerzas para alcanzar lo perdido y seguramente hubiera tenido éxito si no se hubiera cargado esas taras sicológicas que le hicieron pensar en que debía ir en línea recta ascendente, y si hubiera hecho un balance en su vida a tiempo, quizás también hubiera llegado lejos, pero lo habría disfrutado más”.
Martínez comparte conocimiento con personas y organizaciones para ayudarles a derribar los obstáculos que les impiden conectar con su verdadero propósito. Al respecto explicó: “Uno cree que está persiguiendo el propósito de su vida, cuando en realidad está huyendo de los miedos que carga y se enferma constantemente de colón inflamando, corazón, bruxismo. Desde afuera se ve igual: ves a alguien que va a toda velocidad, pero el que está huyendo de sus miedos no sabe para dónde va, solo sabe dónde no quiere estar, mientras que el que va persiguiendo el propósito de lo que ama tiene una dirección clara”.
El magíster en dirección de recursos humanos habló acerca de la felicidad. “Evaluamos más de 5.000 colombianos y no hay diferencia entre estrato uno y estrato seis. Todo viven crisis de sentido, pero con fuentes de valor distintas. Hay contextos difíciles y complicados donde hay tanto por hacer que la gente no tiene tiempo para aburrirse y se inventa, crea y desarrolla cosas, quizás arriba hay más oportunidades (en el lugar donde nace, la familia, las relaciones) facilitan cosas; pero se puede construir una gran empresa y vivir vacío por dentro. La realidad económica no incide en el éxito. La clave es pensar en el propósito”.
El especialista citó que hay unos estudios sobre la felicidad en Estados Unidos donde se dice que por encima de cierta cantidad de dinero no existe más felicidad y por debajo de cierta cantidad de dinero hay cierta infelicidad. “Es una cultura donde “time is money” mientras que en Colombia siento que, desde cualquier contexto, puede estar conectado con un propósito y ser feliz”.
Y añadió: “El sentido de la vida está en las conexiones humanas profundas, realizar actividades significativas (especialmente en el trabajo), practicar la gratitud, celebrar la vida y los logros, disfrutar lo que tienes, cuidar la salud mental, limitar redes sociales, apostar por el amor y cultivar una mentalidad de contribución. Todo esto hace que la vida valga la pena”.
Concluyó: “El éxito económico no garantiza sentido de vida; confundirlos lleva a insatisfacción. El bienestar real depende de vínculos y actividades significativas, no solo de logros materiales. Sacrificar salud y relaciones por éxito económico puede hacerte pobre en lo esencial, por ello, es necesario que cada líder y cada persona piense en su propósito”.
De esta forma, el WOBI 2026, realizado en el Teatro Mayor Julio Mario Santo Domingo cumplió la premisa de ofrecer a los asistentes espacios de networking, intercambio de experiencias y conversaciones orientadas a llevar nuevas ideas y perspectivas a la toma de decisiones dentro de sus organizaciones.
