RSE
En Medellín, primera “Academia de Pasiones” para niños
Ayudar a que los niños lleguen lejos, un propósito superior que desde la marca Chocolisto, inspiró la creación de la primera academia de pasiones, como
marzo 14, 2023
Ayudar a que los niños lleguen lejos, un propósito superior que desde la marca Chocolisto, inspiró la creación de la primera academia de pasiones, como
Diez empresas de cinco ecosistemas de innovación y emprendimiento de Chile se presentarán en la feria StartCo 2023, la plataforma de conexión entre startups, empresas,
A cinco años de su lanzamiento y con presencia en Argentina, Colombia y México, Ualá sigue evolucionando y renueva su imagen de marca. Con este
Uno de los grandes retos para los recicladores de plásticos es la limpieza eficaz de los materiales destinados al reciclaje mecánico. BASF ha desarrollado el
Como parte de su iniciativa Impact Accelerator, Amazon Web Services (AWS) presentó un nuevo cohorte para Fundadores Latinos, a través del cual brindará a líderes
Andela, la red global de talento técnico remoto, adquirió Qualified, la plataforma de evaluación de habilidades técnicas para identificar, cualificar y certificar a los mejores
Un llamado a garantizar la conectividad efectiva de las mujeres, a aumentar su participación en las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (CTIM) y
Durante los últimos años, el liderazgo femenino en el mundo empresarial ha tomado gran relevancia, sobre todo, cuando se trata del ámbito de la igualdad
Con el ánimo de identificar y caracterizar emprendimientos liderados por población migrante proveniente de Venezuela, colombianos retornados y comunidades receptoras, el Ministerio de Comercio, Industria
Con iniciativas como Escuelas Conectadas, Copa Claro por Colombia, acceso a las plataformas virtuales y gratuitas de la Fundación Carlos Slim y la Ruta de
Estas son algunas designaciones de líderes empresariales, quienes asumen responsabilidades en diferentes áreas para impulsar el desarrollo de sus organizaciones. Nuevo CEO en AVEVA La
Menos de la mitad (45%) de las organizaciones convirtieron en una prioridad formal de negocio el avance de más mujeres en cargos de liderazgo. Este