Un estudio realizado por Digital Turbine y difundido por Adsmovil (enero 2023) dio a conocer que, en Latinoamérica, las mujeres representan el 51% de los mobile gamers, y a nivel mundial representan el 45%. Este aumento demuestra que, a nivel global y regional, la presencia creciente de la figura femenina en el contexto de los videojuegos es un signo de que estamos avanzando hacia una mayor incorporación de diferentes perfiles en este campo.
Lady Cardozo, gerente del Segmento de Consumo para Colombia de AMD, dijo que “Una excelente manera de sentirse empoderada y motivada en esta industria es encontrar modelos que se conviertan en referentes. Al buscar figuras femeninas inspiradoras, puedes aprender de sus experiencias y encontrar estímulos para labrar tu propio camino en el mundo del gaming. Además, al seguir a mujeres exitosas en la industria, también puedes contribuir a visibilizar y apoyar la presencia femenina en los videojuegos. Hay muchas mujeres que se han logrado destacar, ya sea como jugadoras profesionales, desarrolladoras de videojuegos, streamers o comentaristas de juegos”.
La ejecutiva de AMD destacó, además, que no solo se trata de buscar esos modelos en la industria gaming, sino en las organizaciones y citó el caso de Lisa Su, CEO de AMD, quien es ingeniera eléctrica y directora ejecutiva y presidenta de la organización, a la cual ingresó en 2012 como vicepresidenta sénior y se encargó de fusionar las divisiones comerciales y los equipos de ventas, operaciones globales y habilitación de infraestructura de AMD para formar una sola empresa enfocada en el mercado que fuera responsable de todos los aspectos de la estrategia y ejecución de productos. “Ella inspira a los hombres y mujeres de AMD, y a toda la industria de Tecnología. Es admirada y referente en el sector y su papel va más allá del sector a la sociedad”, agregó.
En esa misma línea, María Fernanda López, PS Marketing Manager de HP Colombia, destacó el ejemplo que ha sido la directora general, Sandra Hinestroza, quien tiene una trayectoria de 25 años en HP, y durante los 15 años que se desempeñó como directora del segmento de impresión en Colombia. “Sandra Hinestroza ha liderado con éxito múltiples equipos en toda la compañía, incluyendo las operaciones de Canal y Ventas, posicionando a HP como proveedor líder en este sector y también para pymes. Pero hay que destacar que ella llegó allí por su talento y preparación. Ella es nacida en el Chocó, profesional en Sistemas y Computación con un título de la Universidad de los Andes y una maestría en Mercadeo del INSEAD en Francia. Eso demuestra que las mujeres podemos prepararnos y llegar a altos cargos por ese compromiso”.
Las dos ejecutivas coincidieron, que además de tener buenos referentes en la industria, se debe formar una red de apoyo, como foros y grupos en línea, o redes sociales para conectarse con otras jugadoras, compartir experiencias y aprender de ellas. Además, estas comunidades pueden ser un lugar seguro para hablar sobre problemas relacionados con la discriminación o el acoso en la industria.
“Es lamentable saber que el acoso y maltrato también existen en los videojuegos, pero es una realidad que debemos cambiar desde la formación en los hogares, colegios y en nuestro entorno. Debemos promover una sociedad equitativa, justa y respetuosa”, añadió María Fernanda López de HP Colombia.
“Estos valores son fundamentales en el mundo gamer, y es importante que se promuevan activamente en todos los ámbitos de la industria. Además, puedes considerar la posibilidad de participar en iniciativas que promuevan estos dos pilares, como juegos como Life is Strange o Gone Home, que te brindan la oportunidad de involucrarte en discusiones significativas sobre inclusión y diversidad, y de contribuir a la creación de espacios más seguros y amigables para todas las personas en la comunidad”, agregó Lady Cardozo, de AMD.
Cardozo de AMD enfatizó en que “como mujer gamer tienes una voz y una plataforma para impulsar el cambio en la industria de los videojuegos. Si ves algo que no te gusta o que no está bien en la comunidad, habla al respecto y promueve un cambio positivo. Al expresar tus opiniones y compartir tus ideas, puedes ser una fuerza de cambio en la industria”.
Mientras López de HP Colombia concluyó: “Debemos sentirnos orgullosas de ser mujeres. Es un poder y debemos generar los cambios”.