Estas son algunas designaciones de líderes empresariales, quienes asumen responsabilidades en diferentes áreas para impulsar el desarrollo de sus organizaciones.
Nuevo gerente general para IBM de Colombia
IBM anunció a Juan Manuel Mesa como nuevo gerente general de IBM Colombia y Technology Leader para IBM Colombia, Venezuela y Región Caribe.
Mesa es colombiano, ingeniero Electrónico de la Universidad Javeriana, con un MBA de la Universidad de Thunderbird en Arizona y del Tec de Monterrey, y con cursos de Administración de Empresas y Negocios, en la Universidades de Harvard y MIT.
Tiene casi 25 años de experiencia en el sector de tecnología. Ingresó a IBM, donde permaneció más de 10 años. Posteriormente, trabajó en otras empresas. Y, recientemente, regresó a IBM como líder de Ecosistema para los países del norte de Suramérica, donde tuvo un exitoso paso a cargo de las estrategias con los asociados de negocios de la compañía.
“Es un honor para mí asumir el liderazgo del negocio de IBM Colombia. Tenemos 87 años en el país y seguiremos creciendo para continuar la transformación de las empresas, con tecnologías de primer nivel como IA, nube híbrida, ciberseguridad, automatización y muchas otras, desarrollando el talento local, co-creando con las empresas y el ecosistema”, aseguró Mesa.
Por su parte, Patricio Espinosa, gerente general de IBM norte de Suramérica indicó que “Estamos orgullosos de anunciar a Juan Manuel. IBM siempre ha sido una empresa clave para impulsar el progreso del país y, bajo su liderazgo, Colombia continuará su rol protagónico en la región”.
Avaya designa a Kamilah Thomas como Chief People Officer
Avaya anunció la continuación de su transformación con el nombramiento de Kamilah Thomas, quien se unió a la empresa el pasado mes de junio como vicepresidenta senior y Chief People Officer (CPO).
Con sede en la oficina central corporativa de Avaya en Morristown, Nueva Jersey, reportará directamente al CEO de Avaya, Alan Masarek.
Kamilah aporta más de 20 años de experiencia y en su nuevo cargo liderará la transformación de la cultura y la organización de recursos humanos a nivel mundial de Avaya para impulsar el objetivo de la empresa de convertirse en un lugar de destino para trabajar (Destination Place to Work), que marca otro paso en la misión continua de la empresa de seguir brindando una cultura de alto rendimiento.
Como parte de su función, Kamilah liderará, además, los esfuerzos de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEI&B) de la empresa, incluidas las comunidades de grupos de recursos para empleados de Avaya United para crear un entorno y una cultura de trabajo equitativos e inclusivos.
Antes de unirse a Avaya, Thomas fue vicepresidenta senior de People and Workplace Experience en Roku, y directora de personal en Dow Jones & Company. En A+E Networks, fue codirectora del departamento de People & Culture. Thomas es miembro de la Junta Directiva de MasterCraft Boat Holdings.
David Vaca, nuevo director de Mercadeo de Nuestro Bogotá
Nuestro Bogotá Centro Comercial cuenta con un nuevo director de Mercadeo. Se trata de David Vaca, comunicador y magister en Marketing de la universidad Externado de Colombia.
Es experto en gerencia de marca, liderazgo, estrategias de penetración de mercados y adquisición de nuevos clientes. Capacitado y con experiencia en el marco de trabajo scrum y aplicando metodologías ágiles para la toma de decisiones inteligentes. Ha trabajado como director de Mercadeo para varios centros comerciales de Bogotá y el sur del país.
“Estoy muy contento de hacer parte nuevamente del equipo de mercadeo de Nuestro; fui parte de la apertura y ahora regreso tres años después como director. Para mí el mundo del marketing me incentiva a seguir creciendo como profesional, dejando mi experiencia y aprendizajes al servicio de mis compañeros, disfrutando mi trabajo cada día”, expresó David Leonardo.
Llega al equipo con grandes expectativas y deseos de poner sus conocimientos a disposición de todo su equipo de mercadeo del Centro Comercial Nuestro Bogotá. Además, de aportar para que las ventas por metro cuadrado sean rentables para marcas e inversionistas y seguir trabajando para el posicionamiento del centro comercial como un epicentro de entretenimiento y compras del occidente de Bogotá.
Minor Hotels con liderazgo global
Minor Hotels anunció que Gonzalo Aguilar será desde el 1 de enero de 2025 consejero delegado de Minor Hotels Europe & Americas. Sustituirá en el cargo a Ramón Aragonés, que ha comunicado su decisión de jubilarse. Aguilar se incorporará a la compañía el 1 de octubre, en un proceso de incorporación de tres meses en el que estará apoyado por Aragonés para garantizar una transición fluida.
Dillip Rajakarier, consejero delegado de Minor Hotels y presidente de Minor Hotels Europe & Americas, dijo sobre Gonzalo Aguilar que “su conocimiento de nuestro negocio y su liderazgo serán esenciales para dirigir y ejecutar el Plan Estratégico de Negocio de Minor Hotels Europe & Americas. Su conocimiento y red de contactos en el panorama hotelero multimarca y de los asset lights en Europa y América pondrá a Minor Hotels en el camino del éxito continuo”.
Aguilar aporta a Minor Hotels más de 30 años de experiencia en la industria. Hasta ahora director de Operaciones de Marriott para EMEA, ha sido responsable de impulsar un crecimiento y unos beneficios récord en la región. Dirigió algunos hitos corporativos, entre ellos facilitar la integración de AC Hotels, tras su adquisición por Marriott. Fue también director general del grupo Marriott desde 2000 y ha ocupado varios puestos de responsabilidad en operaciones de América y Europa. Comenzó su carrera profesional en Marriott en Estados Unidos en 1994, como director de Restaurante del Denver Marriott Tech, en Colorado.
Diana Wiest, chief marketing en Scotiabank Colpatria
Diana Wiest es la nueva Chief Marketing Officer (CMO) en Scotiabank Colpatria. Su principal enfoque será desarrollar acciones para posicionar al banco en Colombia como una entidad financiera con una conexión más profunda y significativa con sus clientes.
“Es un gran honor y desafío profesional. Formar parte de un equipo altamente calificado es una motivación que me permitirá desarrollar la estrategia del banco para lograr un crecimiento rentable y sostenible en beneficio de nuestros clientes actuales y potenciales”, destacó Wiest.
Con más de 18 años de experiencia, la ejecutiva tiene una amplia trayectoria en la implementación de modelos de operación enfocados en la transformación del marketing y los negocios. Ha demostrado capacidad para resolver las tensiones del consumidor mediante la creatividad y la innovación, desarrollando iniciativas en entornos de marketing moderno.
Anteriormente, ocupó cargos destacados en Google Colombia, AB-INBEV y en Alpina, acumulando una amplia experiencia y asumiendo roles de mayor responsabilidad a lo largo de su carrera.
“Estamos seguros de que con el talento de Diana y el sólido equipo que lidera, seguiremos posicionándonos como un banco cercano y empático con nuestros clientes. Si sumamos la trayectoria que tiene el banco en Colombia, los más 190 años de historia a nivel internacional y la gran capacidad que trae Diana, esperamos mucho impacto con esta nueva adición al equipo”, destacó Carlos Zavala, vicepresidente de Banca Retail de Scotiabank Colpatria.
Diana Wiest es Máster en Transformación Digital y Desarrollo de Negocios de OBS Business School y Universitat de Barcelona, y es profesional en Mercadeo y Publicidad del Politécnico Grancolombiano. Actualmente cursa el programa de Liderazgo de mujeres en juntas directivas en el Colegio de Estudios Superiores de Administración (CESA).
Adicionalmente, Wiest fue recientemente seleccionada como jurado para los Cannes Lions Colombia, el máximo evento de publicidad y comunicaciones en el mundo.
