Estas son algunas designaciones de líderes, quienes asumen responsabilidades en diferentes áreas para impulsar el desarrollo de sus organizaciones o son destacadas por sus méritos en las empresas.
Marcela Andrade Barrera, vicepresidenta en Double V Partners
Double V Partners, la firma especializada en disrupción digital, dedicada al diseño y desarrollo de nuevas unidades de negocio digitales, anuncia a Marcela Andrade Barrera como su nueva vicepresidenta de Outsourcing para Latinoamérica.
Andrade ha sido una figura clave dentro de Double V Partners, donde previamente se desempeñó como Chief People Officer (CPO) y People & director.
Con más de 15 años de experiencia en liderazgo y desarrollo de estrategias de recursos humanos, ha demostrado tener gran enfoque en la planeación y ejecución de objetivos, trabajo en equipo y liderazgo.
Con un MBA de la Universidad EAFIT y una licenciatura en Psicología de la Universidad Manuela Beltrán, la ejecutiva cuenta con una sólida formación académica que complementa su amplia experiencia profesional. Su enfoque en la toma de decisiones estratégicas basadas en el bienestar de las personas y en el logro de los objetivos empresariales ha sido un factor determinante en su éxito y en el de la compañía.
Bajo su liderazgo, la empresa ha reforzado su enfoque en la gestión integral del talento, promoviendo una cultura de bienestar, compromiso y éxito colectivo, lo que se ha convertido en un factor clave para mantener su competitividad en Latinoamérica.
Corona anuncia cambios en su equipo directivo
Corona Industrial anunció cambios en el equipo directivo de las divisiones de Baños y Cocinas, Insumos Industriales y Energía y Mesa Servida, como resultado de un proceso de sucesión que refleja su compromiso con el desarrollo del talento interno, la estabilidad organizacional y la continuidad de su estrategia de crecimiento sostenible.
Luis Fernando Mejía, quien se desempeñó como vicepresidente de la División de Baños y Cocinas, se retirará de la compañía al final de 2024, tras una trayectoria de más de 34 años en diversas posiciones estratégicas dentro de Corona.
Alexis Bonnett, actual vicepresidente de la División de Insumos Industriales y Energía ha sido designado para sucederlo. Bonnett cuenta con más de 11 años de experiencia en la compañía, desempeñando cargos clave, incluidos cuatro años como gerente de Gestión Tecnológica en Sumicol y siete años liderando la División de Insumos Industriales y Energía.
Daniel Restrepo, quien está al frente de la División de Mesa Servida, pasará a liderar la División de Insumos Industriales y Energía. Restrepo, con más de 21 años en Corona, ha ocupado posiciones clave en producción, operaciones y logística, y desde hace seis años ha estado al frente del equipo de Mesa Servida.
Finalmente, Juan Manuel González ha sido designado como el nuevo vicepresidente de la División de Mesa Servida. González regresa a Corona después de 18 años, en los cuales adquirió una amplia experiencia en empresas internacionales en los sectores comercial y manufacturero.
Nuevo gerente regional de Ventas de Delta Airlines en Colombia
Delta Air Lines anunció el nombramiento de Ricardo Garnica como gerente regional de Ventas en Colombia, quien será responsable de dirigir las operaciones comerciales en el mercado colombiano, liderar las actividades de ventas y estrategias para el crecimiento de la compañía en el país.
Garnica también desempeñará un papel en el desarrollo y ejecución de las comunicaciones de marketing B2C (Business to Consumer), administrando diversas plataformas enfocadas en el consumidor dentro del mercado colombiano.
Con más de 25 años de experiencia en la industria aérea, la mayoría de ellos en Delta en Colombia, Garnica ha demostrado una destacada capacidad para liderar equipos de ventas, alcanzar los objetivos comerciales y establecer relaciones duraderas con el sector turístico, socios estratégicos y clientes. Su amplia trayectoria lo convierte en el líder para seguir impulsando los esfuerzos de implementación de la empresa conjunta Delta-LATAM en Colombia, asegurando el éxito continuo de esta importante alianza.
Dos directivas de Grupo Aval entre las mujeres CEO más innovadoras
María Lorena Gutiérrez, presidenta del grupo Aval, y María Fernanda Suárez, presidenta del Banco Popular, han sido reconocidas en el Ranking Change Makers 2024, que destaca a los 100 CEO más disruptivos e innovadores de Colombia, según la firma de consultoría Horse.
De igual forma, Grupo Aval hace parte del top 20 del Ranking Change Makers 2024, que evalúa el desempeño de las compañías con relación a los ejes de innovación, transformación digital, sostenibilidad, work-life balance, diversidad e inclusión.
María Lorena Gutiérrez, de Grupo Aval, es la segunda mujer de la lista y 11 en el ranking general; y María Fernanda Suárez, de Banco Popular, es la octava mujer de la lista y 28 en el ranking general.
Según la firma, esta segunda edición de Colombia pone el foco en empresas y ejecutivos que van más allá de la ganancia financiera y lideran la adopción de un modelo de liderazgo responsable, transparente y sostenible. Es así, como para este ranking, se realiza un exhaustivo análisis de Big Data, evaluando el impacto de los CEO en cinco dimensiones clave: sostenibilidad, innovación, diversidad e inclusión, gestión del talento y balance entre vida y trabajo.
En el Ranking Change Makers 2024 de empresas, se destaca dentro del sistema financiero colombiano, Banco de Bogotá que obtuvo un puntaje de 910, posicionándose en el top 10 y por su parte, Grupo Aval logró un puntaje de 860 ubicándose en el puesto 16, lo que demuestra que, con su enfoque en la innovación, Grupo Aval no solo está transformando la banca en América Latina, sino que también está estableciendo un nuevo estándar para la industria a nivel global.
