El XXIII Congreso Nacional de Gestión Humana, organizado por la Asociación Colombiana de Gestión Humana (ACRIP), se llevará a cabo el próximo 2 y 3 de octubre en el Hotel Grand Hyatt en Bogotá.
La agenda académica del evento abarcará cinco ejes temáticos claves: propósito y mindset, habilidades de liderazgo, estrategias en data y tecnología, engagement, y balance integral, ofreciendo una gran oportunidad para conocer las últimas tendencias que están moldeando el mundo laboral.
En este escenario, Digital Ware hará parte del Congreso, con el tema Transformación Inteligente Innovando en Talento y Cultura y la compañía estará ubicada en el stand número 19.
En el marco del evento, Digital Ware compartirá su visión sobre “cómo la adopción de tecnologías avanzadas está revolucionando la gestión de recursos humanos. La transformación digital o mejor llamada revolución digital, está redefiniendo la manera en que las empresas involucran procesos cruciales, desde la selección del talento hasta la gestión del ciclo de vida del empleado, brindando una experiencia donde se involucran aspectos tan relevantes como su calidad de vida, salud mental, fidelización, productividad, entre otras. Lo anterior impacta positivamente no solo en las eficiencias operativas, sino también en el papel estratégico de los profesionales de recursos humanos, donde cada vez cobran más relevancia y por lo que se hace fundamental contar con herramientas que brinden datos sólidos, como base para la toma de decisiones y proyecciones corporativas”, anuncia María Fernanda Carbonell, directora de Gestión Humana en Digital Ware.
Este espacio será crucial, ya que la compañía multilatina presentará la nueva versión de su software KACTUS HCM, el cual está potenciado con Inteligencia Artificial (IA).
Las principales innovaciones de esta actualización incluyen:
- Mayor precisión: mejora la precisión en la búsqueda de candidatos en un 90,7%.
- Reducción de tiempo: disminuye el tiempo de revisión de perfiles en un 85%.
- Transparencia y equidad: promueve una gobernanza ética en el uso de la IA.
Este software que está disponible en varios países de América Latina, permite a las organizaciones gestionar su talento de manera más eficiente y adaptada a sus necesidades específicas, optimizando los procesos de manera modular e integral, gestionando desde la atracción y remuneración hasta la alineación, desarrollo y retención del talento, brindando así mayor eficacia y rendimiento en cada fase del ciclo del colaborador.
En el congreso, Digital Ware destacará la importancia de “liderar el cambio y adoptar nuevas tecnologías para ofrecer a los colaboradores un entorno laboral más adaptable y flexible. Las áreas de recursos humanos han evolucionado para convertirse en un pilar estratégico que impulsa el éxito organizacional, beneficiando tanto a los colaboradores como a empresas, siendo esto un gana-gana, que permite enfocarse en una transformación inteligente y de rápida adaptación, como un camino hacia un futuro laboral más innovador y humano” María Fernanda Carbonell.
